Gestion des ressources humaines - Social
Missions sociales
La gestion des ressources humaines est reconnue de longue date comme un facteur clé de réussite. C'est pourquoi GEIREC :
Assure
- l'établissement des bulletins de paie
- l'établissement de l'ensemble des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- le suivi des congés payés
- la tenue des journaux de paie obligatoires
- le diagnostic social en cas de non externalisation de la paie
Etablit
- des contrats de travail
- les déclarations d'embauche
- les documents liés à la rupture du contrat de travail ( Certificat de travail, attestation ASSEDIC, ...)
- les déclarations de formation professionnelle
Vous assiste
- lors d'un contrôle URSSAF
- dans la tenue des registres obligatoires
- dans toutes transactions avec un salarié
Vous conseille dans vos choix stratégiques
- la mise en place de contrats d'intéressement, d'épargne salariale et de participation
- le choix de votre statut de salarié ou de travailleur non salarié
- une optimisation rémunération ou dividendes
- les différentes exonérations d'embauche
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