Les aides à la création d’entreprise

Fév 13, 2017 | Expertise comptable

La recherche d’aides peut concerner des entreprises de tailles très différentes et à des étapes très variées de la vie de l’entreprise. Les plus connues sont celles inhérentes à la création de l’entreprise. Elles sont alors le plus souvent destinées au créateur pour financer des fonds propres ou à réduire les charges d’exploitation des premières années d’activité. Sans être exhaustif, voilà certaines aides dédiées à la création d’entreprise.

Les prêts d’honneur

Les prêts d’honneur des plateformes d’initiative locale (réseau Initiative France) et l’avance remboursable NACRE (financement Caisse des dépôts) permettent de consolider les apports du créateur même si les montants restent faibles et si ces sommes devront être remboursées en quelques années par l’entrepreneur.

Aides Pôles Emploi

Le dispositif ACCRE permet quant à lui, au demandeur d’emploi, créant ou reprenant une entreprise, de bénéficier d’une exonération partielle de charges sociales pendant les 12 premiers mois d’activité. Les conditions d’éligibilité tiennent compte du statut du créateur, mais également du contrôle effectif de ce dernier dans la structure créée ou reprise. La demande de ce dispositif doit être faite lors du dépôt de la déclaration de création ou de reprise de l’entreprise et dans les 45 jours suivants.

En parallèle, certains chômeurs indemnisés peuvent également prétendre aux Aides Pôle emploi comme l’ARCE. Cette aide consiste à recevoir le versement des allocations chômage sous la forme d’un capital correspondant à 45 % du reliquat des droits à l’assurance chômage (versement en deux fois). Le créateur renonce alors aux versements mensuels.

Le second dispositif Pole emploi permet aux bénéficiaires de continuer à bénéficier de leurs allocations chômage et le cas échéant, de cumuler partiellement celles-ci avec les revenus de leur nouvelle activité.

Demandeurs d’emploi handicapés

Une aide à la création d’entreprise par des demandeurs d’emploi handicapés de l’Agefiph est également possible sous forme de subvention. Il s’agit d’un montant maximum de 5 000 € versés en complément d’un apport minimum du créateur de 1 500 €. Il existe 2 conditions à respecter : la première, être effectivement demandeur d’emploi handicapé, et la seconde, détenir plus de 50% du capital de l’entreprise créée ou à reprendre.

Garanties pour les prêts bancaires

Le créateur pourra également trouver des aides sous forme de garanties pour les prêts bancaires auprès d’organismes tels que BPIFRANCE, des Fonds régionaux de garantie, des Organismes de cautionnement mutuel et de garantie ou encore des fonds de France Active.

Mais encore…

En complément des aides financières, il existe des dispositifs d’accompagnement tout aussi importants comme les pépinières d’entreprises qui proposent des solutions d’hébergement et de services en soutien aux jeunes entreprises. Certaines d’entre elles sont d’ailleurs spécifiques au porteur de projets dans le cadre d’entreprise innovante.

Il est aussi important d’évoquer les dispositifs « pour aider ceux qui aident ». Le premier appelé dispositif de souscription au capital de PME (ou réduction d’impôt « Madelin »), permet au contribuable, sous de nombreuses conditions, d’obtenir une réduction d’impôt sur le revenu, dite Madelin, au titre des sommes qu’il verse pour souscrire en numéraire au capital initial ou aux augmentations de capital de PME et d’entreprises solidaires d’utilité social. Le second permet, également sous conditions, de bénéficier d’une réduction d’ISF en fonction des souscriptions au capital réalisés.

Nos équipes vous accompagnent sur votre projet de création d’entreprise.

Un projet fondé sur des valeurs et une vision commune

Ce rapprochement repose sur une vision partagée du métier : proximité client, expertise pluridisciplinaire et accompagnement durable des dirigeants. Les trois cabinets partagent des valeurs communes telles que l’exigence de qualité, l’engagement humain, l’innovation et la proximité territoriale.

Notre ambition est d’apporter à chaque client un accompagnement de qualité, fondé sur la proximité, l’expertise et l’innovation. Ces nouvelles implantations sont dans la continuité de notre plan d’action 2030 d’ancrage territorial et de développement.

Un renforcement de l’offre et des expertises

L’intégration de LIWEN CONSEILS et GESCOMPO permet au groupe de renforcer ses expertises, notamment en matière de comptabilité, conseil, fiscalité, social, juridique et accompagnement stratégique. Les clients bénéficieront ainsi d’une offre élargie, d’équipes renforcées et d’un accompagnement toujours plus personnalisé.

Les cabinets intégrés rejoignent un réseau solide, engagé dans la digitalisation des métiers du chiffre et du conseil. Les équipes bénéficient d’outils digitaux performants, d’une offre de services élargie et d’un accès à des ressources complémentaires pour accompagner au mieux leurs clients. 

Une continuité de service pour les clients et les équipes

Les équipes des cabinets concernés rejoignent le Groupe GEIREC dans un esprit de continuité et de collaboration. Les clients conserveront leurs interlocuteurs habituels, tout en accédant à de nouvelles compétences et à des ressources complémentaires.

Une étape clé dans la stratégie de développement du cabinet

Avec ces opérations, le groupe GEIREC confirme sa dynamique de croissance continue et réaffirme son positionnement parmi les acteurs de référence du secteur.

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