Le groupe Geirec entretient une culture d’entreprise forte et nous considérons que c’est important pour les associés, mais aussi pour les collaborateurs. Travailler dans un cabinet en accord avec vos valeurs est indispensable pour vous sentir bien et à votre place. C’est le gage d’un épanouissement professionnel et personnel. Et ça, c’est important pour nous !
Un environnement stimulant et agréable
Les postes dans un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes sont enrichissants, mais aussi exigeants. Vos attentes sont souvent à la hauteur de votre investissement professionnel et c’est pour cela que Geirec développe une culture d’entreprise forte et positive. C’est une manière pour nous de fidéliser nos salariés à travers un environnement de travail agréable et des opportunités d’évolution de carrière intéressantes.
La dématérialisation d’un certain nombre de procédures et d’outils nous a permis de revoir l’organisation interne du travail au sein du cabinet. Au bout d’un an d’ancienneté, chaque salarié peut exercer en télétravail deux jours par semaine. Cette flexibilité offre une meilleure qualité de vie pour chacun et se base aussi sur la confiance des managers envers leurs équipes.
La cohésion d’équipe au cœur de notre fonctionnement
Le fonctionnement quotidien de Geirec repose sur la collaboration entre les différentes équipes. Dans notre cabinet comptable, nous cultivons l’esprit d’équipe à tous les niveaux. Chaque collaborateur travaille au quotidien en équipe et bénéficie de l’encadrement de manager de proximité. Les relations interéquipes sont constantes.
Une question, un problème ? Chez Geirec, vous n’êtes jamais seul. Il y a toujours quelqu’un pour vous aider, y compris des experts dans des domaines particuliers (droit, fiscalité…). En démarrant, vous êtes accompagné par un parrain ou une marraine et vous participerez à un afterwork spécial. Enfin, les relations avec la hiérarchie sont également marquées par la décontraction : la porte des associés est toujours ouverte pour échanger !
La culture d’entreprise au sein de Geirec est véhiculée par un certain nombre de temps forts et de moments de convivialité. Lors du recrutement, nous sommes attentifs aux soft skills (l’empathie, l’intelligence émotionnelle ou l’esprit d’équipe). Une fois en poste, vous commencez un parcours d’intégration qui se termine par un séminaire de deux jours pour cultiver “l’esprit promo Geirec”. Et chaque année, l’ensemble des collaborateurs se retrouve pour une grande journée de team building. Il fait bon travailler chez Geirec.
La fierté de travailler chez Geirec
C’est une constante depuis la crise sanitaire, les candidats recherchent d’abord un poste qui a du sens. Ils prêtent une attention nouvelle à la vision de l’entreprise. Chez Geirec, les valeurs ne sont pas un vain mot : indépendance, confidentialité, compétence, écoute, réactivité. Si vous vous y reconnaissez, rejoignez nos équipes pluridisciplinaires réparties sur quatre départements (Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire-Atlantique).
Notre mission : faire grandir nos clients, mais aussi nos collaborateurs. La formation et la montée en compétences sont un de nos axes prioritaires, y compris en accompagnant les candidats au diplôme d’expertise comptable. Ces valeurs et cette vision amènent nos collaborateurs à être fiers de travailler chez Geirec.
Pour télécharger notre check list des critères de sélection pour postuler dans un cabinet d’expertise comptable, complétez le formulaire ci-dessous :
