Choisir (et trouver !) une entreprise qui vous correspond dépend d’abord des priorités que vous donnez à votre travail. Avant de postuler dans un cabinet d’expertise comptable, il faut déterminer ce que vous attendez de lui. Pour cela, voici quelques critères à prendre en compte et à pondérer selon vos souhaits.
L’intérêt du poste
Vous postulez souvent parce que les missions proposées correspondent à ce que vous recherchez. Si ce n’est pas le cas, n’abandonnez pas pour autant. Elles ouvrent peut-être des perspectives d’évolution. Pouvoir acquérir de l’expérience et monter en compétences peuvent compenser des missions moins attirantes de prime abord.
Chez Geirec, nous apprécions d’accompagner les débutants et les jeunes diplômés :
- en les intégrant dans des équipes avec l’encadrement de managers de proximité ;
- en proposant plus de 50 sessions de formation par an pour nos collaborateurs ;
- en accueillant des stagiaires et des alternants régulièrement.
La rémunération et les avantages sociaux
Le salaire proposé correspond-il à vos attentes, à votre expérience, à vos diplômes ? Il faut prendre en compte votre niveau de vie, vos contraintes, ainsi que les dépenses annexes liées à ce nouveau poste. Par exemple, si le trajet est plus long, le salaire doit compenser cette dépense supplémentaire par rapport à votre ancien travail. Même chose si les horaires sont plus étendus et vous obligent à rémunérer plus longtemps une garde d’enfant.
En plus de la rémunération, vous pouvez aussi tenir compte des avantages sociaux. Le cabinet dispose-t-il d’un comité social et économique (CSE) ? Listez aussi les avantages proposés (titre restaurant, mutuelle, bons cadeaux…) et s’ils sont intéressants pour vous.
Les conditions de travail, un critère déterminant
La rémunération n’est plus aussi déterminante que par le passé. Aujourd’hui, les conditions de travail dans leur ensemble entrent aussi en ligne de compte dans le choix d’un cabinet d’expertise comptable dans lequel exercer.
L’employeur favorise-t-il l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, par exemple en autorisant des horaires flexibles ou le télétravail ? Cette possibilité est souvent gage de moins de stress et de plus d’autonomie.
Le management et l’organisation interne doivent d’ailleurs aussi convenir à votre manière de travailler. Si vous aimez les relations décontractées, que ce soit avec les collègues ou les supérieurs hiérarchiques, un Groupe comme Geirec est fait pour vous.
Enfin, l’environnement de travail compte aussi : mobilier ergonomique, matériel performant, locaux aérés, fonctionnels et agréables agissent directement sur le bien-être au travail et donc votre envie de travailler pour une entreprise.
Les valeurs et la culture d’entreprise
De plus en plus de candidats prêtent attention aux valeurs de l’entreprise pour laquelle ils travaillent. Vérifiez donc que celles du cabinet d’expertise comptable dans lequel vous postulez correspondent aux vôtres. Si donner du sens à votre travail est un critère de motivation, privilégiez les cabinets qui cultivent la transparence, soutiennent des projets solidaires ou participent à l’économie locale grâce à des implantations de proximité.
Les valeurs transparaissent aussi dans la culture d’entreprise, qui s’acquiert au fur et à mesure de votre intégration dans les équipes. Demandez-vous par exemple si vous bénéficiez d’un accompagnement lors de votre arrivée. L’onboarding, chez Geirec, est par exemple particulièrement soigné pour que votre intégration soit rapide et naturelle.
Enfin, renseignez-vous sur la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur, mais aussi en tant que prestataire de service. De plus en plus de sites et baromètres mesurent la satisfaction des clients et des employés. Vous pouvez aussi contacter un collaborateur en poste pour avoir son avis.
Vous avez désormais tous les critères importants pour choisir un nouveau cabinet d’expertise comptable dans lequel travailler. Il ne vous reste plus qu’à passer au crible les entreprises qui recrutent pour vérifier si elles remplissent vos conditions !
Pour télécharger notre check list des critères de sélection pour postuler dans un cabinet d’expertise comptable, complétez le formulaire ci-dessous :
