Chez GEIREC, nous avons à cœur de développer les compétences de nos collaborateurs afin de favoriser leur épanouissement professionnel et tirer parti de leur talent. Pour cela, le Groupe a mis en place un plan de formation annuel. Formations techniques ou relationnelles, informatiques ou managériales, vous pourrez ainsi évoluer et monter en compétences. Si vous le souhaitez, GEIREC vous accompagne aussi pour obtenir votre diplôme d’expertise comptable.
Le plan de formation annuel chez Geirec
La formation est au cœur de la carrière d’un collaborateur chez GEIREC. Le cabinet propose plus de 50 sessions par an et un salarié suit en moyenne 37 h de formation annuelle. Pour cela, la direction, en lien avec le service formation, élabore son plan de formation annuel pour proposer aux salariés des formations au plus proche de leurs attentes.
Le plan de formation comprend des sessions obligatoires, recommandées et facultatives en fonction des besoins de l’entreprise, mais aussi des collaborateurs. S’ils le souhaitent, ces derniers peuvent proposer des idées de formations pour monter en compétences. Les formations se déroulent soit en interne, soit en externe, ce qui favorise aussi l’échange interprofessionnel.
Effectuer son stage DEC chez Geirec, c’est possible
Le cabinet compte environ 25 stagiaires DEC inscrits à l’Ordre des Experts-Comptables pour obtenir le diplôme d’expertise comptable. Ce stage professionnel d’une durée de trois ans est une étape incontournable dans le cursus et est indispensable pour s’inscrire aux épreuves du diplôme d’expertise comptable.
Les stagiaires DEC sont encadrés par des managers de proximité et travaillent dans les équipes sur de véritables dossiers clients. Ils participent aux missions de conseil et d’expertise comptable pour gagner progressivement en autonomie.
Les formations proposées chez Geirec
Les sessions de formation concernent tout d’abord l’acquisition de compétences techniques en matière comptable et fiscale. Le domaine de l’expertise comptable et de l’audit est en perpétuelle évolution, notamment en termes de réglementation. Se former permet d’actualiser et maintenir ses connaissances. Suivre les enjeux et les problématiques du secteur des clients est aussi important pour bien les conseiller et anticiper les évolutions.
Les compétences relationnelles et personnelles peuvent aussi être développées lors de formation, comme la gestion du stress ou les méthodologies d’organisation et de gestion du temps. Pour ceux qui visent des fonctions d’encadrement, les formations managériales permettent de se perfectionner et d’acquérir plus d’aisance dans le leadership ou la communication d’équipe. Les formations liées à la relation client tiennent une grande place, car elle est au cœur de notre façon de travailler. Les formations technologiques ont une grande place dans le plan de formation GEIREC, car la transition numérique est incontournable dans les métiers de la comptabilité. Facturation électronique, maîtrise des portails comptables et des procédures dématérialisées sont autant de sujets de formation très demandés par les collaborateurs. Les salariés doivent être en mesure d’utiliser des outils d’aide à la décision ou d’analyse de données, mais surtout de savoir les traduire pour apporter un véritable conseil au client.
Le plan de formation chez GEIREC n’est pas qu’une simple formalité ou une contrainte. Chez nous, c’est un véritable levier d’épanouissement professionnel qui a pour objectif de faire progresser et évoluer chacun dans son métier.
Pour télécharger notre kit sur La préparation à l’entretien d’embauche chez Geirec, complétez le formulaire ci-dessous :