Président du CSE : Assurer la présidence et le bon fonctionnement du CSE
Informations pratiques
Modalités :
Inter, Intra
Durée :
Coût de la formation :
À partir de € HT
Formateurs :
Juriste en droit social
Objectifs pédagogiques
Assumer pleinement le rôle de président du CSE dans le respect des obligations légales
Comprendre et maîtriser les missions, prérogatives et moyens d’action du CSE
Adopter les bons réflexes pour gérer les situations sensibles ou complexes
À qui s’adresse cette formation ?
Nombre de participants : Entre 0 et 0 personnes
Présidents ou futurs Présidents du CSE – Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines – Responsables des Relations Sociales – Juristes en droit social
Aucun
Contenu de la formation
Comprendre le rôle et les compétences du CSE
•La place du CSE dans le paysage actuel du dialogue social
•Les attributions économiques, financières et professionnelles du CSE
•Répartition des rôles et responsabilités :
Information et consultation du CSE : obligations et bonnes pratiques
•Articulation entre information, consultation et négociation collective
•Les trois consultations récurrentes obligatoires et leurs possibles adaptations
•Les consultations exceptionnelles
•Le respect du cadre formel : étapes et déroulement d’une consultation
•La BDESE : finalité, contenu et utilisation
Préparer et conduire efficacement les réunions du CSE (avant, pendant et après la réunion)
Identifier les différents formats de réunions (préparatoires, ordinaires, extraordinaires)
Le fonctionnement du CSE
•Les budgets (fonctionnement et activités sociales et culturelles)
•Le recours aux experts et l’étendue de leurs missions
•Les commissions du CSE
La relation avec les élus du CSE
Modalités pédagogiques
Apports théoriques
Cas pratiques
Echanges
Informations pratiques
Modalités :
Inter, Intra
Durée :
Coût de la formation :
À partir de € HT
Formateurs :
Juriste en droit social
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Modalités :
Présentiel
Durée :
0.5 jour - 3h30
Coût de la formation :
À partir de 450 € HT
Introduction au droit du travail
SILAE Niveau I - 1 jour
Une formation
FAQ
Pourquoi la formation est-elle importante pour mon entreprise ?
Chez Geirec Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise,
s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité des vos équipes.
Dans quels domaines puis-je avoir besoin d'une formation ?
Les besoins en formation évoluent avec les enjeux de votre entreprise. Que ce soit pour maîtriser de nouvelles compétences techniques, adopter des méthodes de travail plus agiles, renforcer le management, ou encore mieux comprendre les enjeux stratégiques de votre secteur, la formation vous permet de rester en phase avec les exigences du marché. Chez Geirec Académie, nous vous accompagnons dans tous ces domaines, en construisant des parcours adaptés à vos priorités et à vos objectifs.
Quels bénéfices les formations peuvent-elles apporter à mon entreprise ?
Les formations sont un investissement stratégique pour votre entreprise. Elles permettent de développer les compétences de vos collaborateurs, d’améliorer leur performance au quotidien et de renforcer leur engagement. En favorisant l’adaptation aux évolutions du marché, elles contribuent aussi à la compétitivité et à l’agilité de votre organisation. Chez Geirec Académie, nous concevons des formations qui apportent des résultats concrets, en lien direct avec vos enjeux opérationnels et stratégiques.