Vous aimeriez intégrer le Groupe Geirec pour participer à des missions d’expertise comptable, de commissariat aux comptes, d’audit et de conseils auprès de nos clients ? Chez GEIREC, nous recherchons des profils pluridisciplinaires qui disposent de solides compétences en comptabilité, en fiscalité, en finances et en droit. Mais surtout nous cherchons des personnes aimant travailler au sein d’une équipe à taille humaine !
Découvrez les compétences nécessaires pour intégrer une équipe du Groupe GEIREC.
Les compétences techniques indispensables pour travailler chez GEIREC
Le Groupe GEIREC est reconnu comme un acteur qui accompagne ses nombreux clients sur des missions très diversifiées à haute valeur ajoutée : de la consolidation à l’audit financier, en passant par l’expertise comptable ou encore l’audit légal… La réussite de nos accompagnements passe par l’intégration, la formation et la promotion d’un capital intellectuel disposant de compétences techniques variées.
Comptabilité, fiscalité, finances et bonne maîtrise du droit
Savoir manipuler les chiffres est évidemment un prérequis incontournable. Les titulaires d’un DCG (diplôme supérieur de comptabilité) ou d’un BTS comptabilité gestion sont les bienvenus pour nos assistants comptables. Vous devez maîtriser l’ensemble des processus (déclarations fiscales, opérations courantes, notions de droit social…).
Les collaborateurs comptables sont intégrés sur des niveaux DSCG ou Master CCA. Vous devez être en mesure à terme d’établir et d’interpréter les états comptables et financiers afin d’apporter un conseil éclairé à nos clients. Vous serez également amené à réaliser des missions diversifiées, non cloisonnées (évaluation d’entreprise, audit d’acquisition, établissement de prévisionnels, mise en place d’indicateurs de gestion, missions de contrôle interne, diagnostics RSE et missions de durabilité…).
De bonnes connaissances en droit des sociétés et en droit fiscal sont aussi attendues pour mieux conseiller nos clients sur chaque étape de la vie de leur entreprise.
Pour les métiers de la paie et des ressources humaines, nous recherchons des profils capables de gérer des salariés depuis leur entrée chez le client jusqu’à leur sortie. Le conseil en droit social est aussi une de nos missions importantes, avec des accompagnements en cas de contrôle Urssaf ou des audits sociaux, tout comme la mise en place d’un comité social économique…
Des compétences relationnelles et management… ou pas !
Notre cabinet comptable place le conseil au centre de la relation entre les équipes et les clients. C’est pourquoi des compétences relationnelles sont vivement appréciées. Si vous possédez une expérience en management, c’est un plus pour intégrer notre équipe de managers, mais ce n’est pas obligatoire.
En effet, chez GEIREC, nous avons à cœur d’accueillir des talents qui souhaitent surtout monter en compétences à nos côtés, y compris des personnes qui ne visent pas forcément le management d’une équipe. Les jeunes diplômés sont donc les bienvenus !
Les qualités relationnelles
Certaines qualités personnelles et relationnelles sont aussi indispensables pour intégrer le groupe GEIREC.
La capacité à travailler en équipe
Dans notre cabinet comptable, les collaborateurs travaillent au sein d’une équipe à taille humaine de 3 à 5 personnes, encadrée par un manager de proximité. Il est donc indispensable de savoir (et d’apprécier !) travailler en équipe. La communication, l’entraide et la solidarité sont les maîtres mots de notre quotidien.
Grâce à votre aisance relationnelle et votre sens de l’écoute, vous n’aurez aucune difficulté à vous intégrer dans l’équipe et à suivre les projets. Nous recherchons des personnes dynamiques et capables de s’adapter rapidement à toutes les situations.
Rigueur et organisation, le combo gagnant
En plus d’avoir le goût des chiffres, vous devrez faire preuve d’une grande rigueur et d’un sens aigu de l’organisation afin de pouvoir suivre plusieurs clients en parallèle.
Vos capacités d’analyse et de synthèse vous aideront à prendre le recul nécessaire pour conseiller et accompagner au mieux nos clients. La curiosité n’est pas un vilain défaut chez nous, car c’est le moteur pour mettre à jour ses connaissances grâce à nos formations internes et externes. Enfin, un grand sens de la déontologie et de la confidentialité est essentiel pour exercer au sein de notre cabinet.
Vous possédez ces qualités ? Découvrez nos offres de recrutement en cours ou envoyez votre candidature spontanée pour rejoindre l’une de nos équipes !
Pour télécharger notre infographie sur Les tendances du marché de l’emploi dans le domaine de la comptabilité, complétez le formulaire ci-dessous :