Intégrer un cabinet comptable à rayonnement régional comme GEIREC est l’opportunité d’évoluer dans une entreprise à taille humaine sans tirer un trait sur les avantages offerts par un grand groupe.
Les avantages à travailler dans un cabinet comptable régional
La force de GEIREC : être très implanté localement tout en ayant des avantages identiques aux grands groupes et en conservant un esprit d’entreprise à taille humaine. Découvrez en détail les points forts d’un poste chez GEIREC.
Une entreprise à taille humaine
Le groupe GEIREC a été créé en 1979 et compte aujourd’hui plus de 340 collaborateurs répartis dans 5 sites en Bretagne et Pays de Loire. C’est une entreprise à taille humaine et dynamique où il est facile de s’intégrer, avec une moyenne d’âge de 33 ans.
Le processus d’intégration chez GEIREC est soigneusement établi pour vous permettre de démarrer en toute sérénité : “welcome pack”, matinée d’accueil, parrainage, sans oublier le séminaire d’intégration qui crée un vrai esprit de “promotion GEIREC” !
La convivialité est le maître mot dans le groupe : chaque collaborateur est à l’écoute de ses collègues pour répondre aux questions et apporter son aide. L’esprit d’équipe est bien présent, alimenté par une organisation de travail par petites équipes de 3 ou 4 collaborateurs encadrés par un manager de proximité.
Les avantages des grands groupes sans les inconvénients
La taille actuelle du groupe GEIREC permet d’accorder à ses collaborateurs des avantages identiques à ceux des grandes entreprises. À la rémunération fixe s’ajoutent des primes en fonction des résultats et un accord de participation prévoit la redistribution d’une partie des bénéfices aux salariés. Les collaborateurs bénéficient également des titres restaurant, d’une mutuelle employeur et d’une prévoyance groupe.
Chez GEIREC, la structure hiérarchique est plus souple que dans une grande entreprise, afin d’apporter plus de flexibilité et d’autonomie aux collaborateurs. Tout le monde se connaît et connait le rôle de chacun. La proximité entre les managers, les associés et les collaborateurs rend la communication plus facile et améliore la reconnaissance du travail effectué par chacun.
Notre système de formation interne et d’accompagnement à la montée en compétences permet une évolution professionnelle plus facile et plus rapide que dans un grand groupe, qu’elle soit horizontale ou verticale. En effet, l’évolution de nos collaborateurs peut se matérialiser aussi par un changement de poste, un changement d’équipe, ou encore le développement d’un nouveau métier au sein du Groupe.
Une implantation locale
Le troisième point fort de GEIREC est son implantation régionale à travers sa présence sur l’ouest de la France. Travailler dans un cabinet comptable avec un ancrage régional est enrichissant pour nos collaborateurs, car leurs clients sont les entreprises du territoire.
Nos équipes s’impliquent plus fortement dans les projets des entreprises accompagnées, tout en ayant une bonne connaissance du tissu économique et des enjeux locaux. La plupart du temps, les collaborateurs peuvent en outre développer une vision globale des clients, mêlant comptabilité, fiscalité, social, juridique…
Enfin, nos bureaux sont aménagés dans des sites agréables au cœur des 4 pôles de l’économie bretonne et ligérienne : Rennes et Saint-Grégoire, Nantes, Lorient, Belle-Île et Concarneau. Nos bureaux sont accessibles à vélo et implantés dans des villes où il fait bon vivre. Bref, tout est fait pour que l’expérience des collaborateurs soit positive et motivante.
Entreprise à taille humaine où convivialité et esprit d’équipe ne sont pas que des mots, GEIREC offre à chaque collaborateur et collaboratrice des conditions de travail et d’évolution professionnelle idéales. La solidité du groupe GEIREC lui permet d’accorder aux salariés des avantages qui n’ont rien à envier aux grandes entreprises. Enfin, notre rayonnement régional permet de travailler sur le terrain dans des sites agréables à vivre.
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