Les outils de rémunération pour fidéliser vos salariés
Informations pratiques
Modalités :
Inter, Intra
Durée :
0.5 jour
Coût de la formation :
À partir de 400 € HT
Formateurs :
Juriste en droit social
Objectifs pédagogiques
Identifier les leviers de rémunération directe et indirecte.
Maîtriser les règles juridiques et fiscales des dispositifs proposés.
Intégrer la rémunération dans une stratégie de fidélisation.
Éviter les erreurs de mise en œuvre et d’articulation des outils.
À qui s’adresse cette formation ?
Nombre de participants : Entre 6 et 15 personnes
Professionnels RH pour une mise en œuvre opérationnelle, une fois les choix stratégiques validés par les dirigeants. Aucun conseil ou arbitrage stratégique n’y est apporté.
La décision d’utiliser des outils de rémunération doit avoir été prise en amont par le dirigeant.
Contenu de la formation
Rappel des obligations (SMIC, minimum conventionnel)
Composantes de la rémunération : fixe, variable, avantages en nature, intéressement…
Primes et gratifications : conditions de validité, formalisme, caractère habituel.
Titres-restaurant, forfait mobilité, abondement au CPF, CESU, etc.
Épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO) dans les PME.
Rémunération différée ou collective : attractivité et sécurisation.
Limites : égalité de traitement, risques de requalification, URSSAF.
Modalités pédagogiques
Apports théoriques
Cas pratiques
Echanges
Informations pratiques
Modalités :
Inter, Intra
Durée :
0.5 jour
Coût de la formation :
À partir de 400 € HT
Formateurs :
Juriste en droit social
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Une formation
FAQ
Pourquoi la formation est-elle importante pour mon entreprise ?
Chez Geirec Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise,
s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité des vos équipes.
Dans quels domaines puis-je avoir besoin d'une formation ?
Les besoins en formation évoluent avec les enjeux de votre entreprise. Que ce soit pour maîtriser de nouvelles compétences techniques, adopter des méthodes de travail plus agiles, renforcer le management, ou encore mieux comprendre les enjeux stratégiques de votre secteur, la formation vous permet de rester en phase avec les exigences du marché. Chez Geirec Académie, nous vous accompagnons dans tous ces domaines, en construisant des parcours adaptés à vos priorités et à vos objectifs.
Quels bénéfices les formations peuvent-elles apporter à mon entreprise ?
Les formations sont un investissement stratégique pour votre entreprise. Elles permettent de développer les compétences de vos collaborateurs, d’améliorer leur performance au quotidien et de renforcer leur engagement. En favorisant l’adaptation aux évolutions du marché, elles contribuent aussi à la compétitivité et à l’agilité de votre organisation. Chez Geirec Académie, nous concevons des formations qui apportent des résultats concrets, en lien direct avec vos enjeux opérationnels et stratégiques.