L’expérience collaborateur
Collaborateurs
Date de création
Moyenne d'âge
De chiffre d'affaires
Nos agences
Choisir Geirec
Travail d'équipe
Vous travaillez en équipe sur des portefeuilles clients diversifiés. L’accompagnement d’un manager de proximité vous permet de monter en compétences et de gagner en autonomie pour progressivement devenir l’interlocuteur privilégié de vos clients.
Un métier réglementé gage de qualité
Les portefeuilles clients des équipes sont diversifiés, au niveau des secteurs d’activités et des tailles d’entreprises. En répondant à l’une des offres d’emploi de notre cabinet comptable, vous êtes amené à travailler sur des missions variées à forte valeur ajoutée, aussi bien en expertise comptable qu’en audit (audits d’acquisition, accompagnement à la fusion, établissement de prévisionnels ou tableaux de bord, missions de RAF externalisé…).
Proximité avec les clients
Être au plus près des préoccupations stratégiques de nos clients, telle est l’ambition du Groupe, lequel place le client au cœur de l’organisation. En plaçant le conseil au centre de la relation, nos équipes en lien avec nos partenaires privilégiés (avocats, banquiers, notaires etc…), accompagnent nos clients à chaque étape de leur développement.
Offres d’emploi de notre cabinet comptable
GEIREC
Les métiers de notre cabinet comptable
Notre cabinet comptable dispose d’offres d’emploi correspondant aux différents métiers présents chez GEIREC.
Conseil et Expertise-comptable
Métier de cœur du Groupe Geirec, nos conseillers experts-comptables accompagnent nos clients dans la gestion de leur entreprise, sur des mission de révision et d’établissement de comptes annuels. Au-delà de la mission régalienne, nous apportons un suivi personnalisé à nos clients dans la structuration de leurs projets d’entreprise au regard de leurs orientations stratégiques. Nos collaborateurs, encadrés par un manager et leur expert-comptable référent, sont les partenaires essentiels de nos clients au quotidien.
Pour proposer un service sur mesure, notre pôle Data quant à lui accompagne nos clients dans la gestion de l’ensemble de leurs flux comptables. Le Groupe accélère sa transformation numérique en se dotant d’outils de traitement de la data toujours à la pointe : nos équipes spécialisées sont en mesure de mettre en place des solutions innovantes pour automatiser les tâches répétitives et ainsi libérer du temps pour les missions à forte valeur ajoutée, au moyen d’une plateforme collaborative.
L’arrivée de la facturation électronique permettra une gestion de la donnée en temps réel, et une analyse optimisée des flux financiers pour répondre aux enjeux de demain.
Consolidation
Métier technique à forte valeur ajoutée, le pôle consolidation comptable du Groupe accompagne toutes tailles de clients dans l’établissement de leur communication financière. De l’assistance ponctuelle à l’externalisation complète des processus de consolidation, vous êtes intégré et formé au métier par nos équipes expertes !
Conseil et expertise en droit social
Gestion de la Paie :
Intégrés au sein d’une équipe de conseillers experts en droit social et accompagnés par un manager de proximité, nos collaborateurs paie disposent d’un portefeuille client diversifié (taille et conventions collectives) qu’ils gèrent de l’entrée à la sortie du salarié : élaboration des contrats de travail et avenants, production des bulletins de paie, sécurisation de l’élaboration de la paie… Interlocuteur privilégié du client pour toutes les questions en lien avec la paie et le droit du travail de l’entreprise, il sait le guider au mieux tout en lui apportant une expertise solide.
Expertise Silae :
Une équipe dédiée au déploiement du portail Silae chez les clients permet d’accompagner au mieux une typologie de sociétés disposant déjà d’une équipe RH en interne. Présentation et proposition de l’outil aux clients, audit de paie, mise en place et formation, assistance au quotidien. Une équipe engagée avec une double compétence (technicité paie et outil) !
Conseil en droit social :
Notre équipe de juristes en droit social est en capacité d’accompagner les clients sur un ensemble de missions sur mesure permettant de répondre au mieux à leurs besoins. Des relations individuelles au travail (contrats de travail spécifiques, procédures de licenciement, mesures disciplinaires), aux relations collectives (Accord aménagement du temps de travail, Dispositifs d’épargne salariale, accompagnement dans la mise en place d’élections CSE…), en passant par des accompagnements au contrôle URSSAF ou aux audits sociaux, ou en participant à l’animation de formations.
Audit
Dans un environnement en perpétuelle évolution, nos équipes d’audit assurent des missions d’audit sur un panel d’entreprises diversifié par leur taille ou leur secteur d’activité.
Prise de hauteur, compréhension des process, analyse du fonctionnement et des risques sont les enjeux qui apportent une plus-value significative à nos missions.
Droit des sociétés
De la création à la transmission d’une entreprise, en passant par les différentes opérations juridiques ponctuant la vie d’une entreprise, nos juristes spécialisés en droit des sociétés accompagnent les clients, à chaque étape de la vie de la société, dans les démarches et le respect des obligations juridiques.
Nos équipes interviennent notamment dans le cadre des constitutions de sociétés, l’approbation des comptes annuels, la rédaction des baux commerciaux ou diverses conventions, les augmentations ou réduction de capital social, les cessions d’actions ou de parts sociales, les modifications statutaires, les dissolutions et liquidations de sociétés.
Services supports
Fort d’un staff de plus de 300 salariés, le groupe s’est structuré pour accompagner les équipes et permettre à chacun de se concentrer sur son cœur de métier.
Services RH, communication, comptable, contrôle de gestion, administratif, DSI, stratégie… plus d’une trentaine de collaborateurs travaillent au quotidien aux côtés des équipes afin de faire évoluer le groupe dans ses méthodes et ses outils. De nombreuses offres d’emploi de notre cabinet comptable sont régulièrement ouvertes sur les métiers des services support pour soutenir la croissance du Groupe.
Nos outils
Nos métiers :
Ce sont nos équipes qui parlent le mieux
Assistant comptable
Collaborateur comptable
Manager
Associé
La formation au coeur de votre parcours de carrière
sessions par an
stagiaires DEC
de formation en moyenne par personne
de satisfaction
La vie chez Geirec
Plénière
Chaque année en juillet, la plénière tant attendue du Groupe rassemble les équipes venues de tous nos sites, afin de partager une journée conviviale.
Cette journée est un moment important dans la vie du groupe, c’est en effet l’occasion pour chacun de rencontrer les équipes de nos différents bureaux, de partager des moments de cohésion dans une ambiance conviviale après la période fiscale, de se créer des souvenirs, mais le plus important de faire la fête !
CSE
Nos salariés bénéficient d’un CSE dynamique, qui met en place chaque année des activités nouvelles. Outre l’accès à un site dédié offrant une billetterie régionale et nationale, nos élus proposent la participation à de nombreuses manifestations sportives (course à pied, soccer, badminton, volley…), ainsi que des moments autour de divers événements (soirées, arbres de Noël, bowling, laser game…).
After Work
Que ce soit pour fêter la fin de la période fiscale, ou l’arrivée des p’tits nouveaux, toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver autour d’un verre… ou 2 😊 !
Chaque site partage une soirée bien agréable à l’approche de l’été.
Dans un autre contexte, nos p’tits nouveaux ont un moment dédié, entourés de leurs parrains et des associés, pour une 1ère étape d’intégration très appréciée.
Pour en savoir plus sur l’onboarding chez Geirec, c’est ici !
Vous hésitez ?
GEIREC
Notre processus de recrutement
01
Échange téléphonique
02
Premier entretien
Une première entrevue avec le service RH pour mieux vous connaitre et vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet.
03
Deuxième entretien
04
Réponse définitive
Noëmie KLEES
Directrice des ressources humaines
Julie COULANGE
Chargée des ressources humaines
Le processus d’intégration chez Geirec
Bienvenue chez Geirec
Votre équipe vous accueille pour vos premiers jours parmi nous, avec un welcome pack et tout le nécessaire pour démarrer l’aventure Geirec !
Accueil cabinet
Pour vous familiariser avec les outils et les process du cabinet, les équipes du service support vous présentent toutes les astuces à connaitre (SIRH, parcours de formation, CSE, SI…)
Parrainage
Peur de ne connaitre personne au premier afterwork Geirec ? Votre parrain/marraine est là pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions sur la vie quotidienne au cabinet.
Séminaire d’intégration
Pendant deux jours, avec tous les p’tits nouveaux du cabinet, vous participez au séminaire d’intégration afin de finaliser votre intégration et créer un vrai esprit de « promotion Geirec » !
Témoignages
Sullyvan
Assistant comptable – Larmor Plage
Avant d’arriver chez GEIREC j’avais eu l’opportunité de travailler sur un poste « hybride » qui regroupait les missions d’un assistant comptable classique et des missions plus axées sur le développement et la transition numérique du cabinet. C’est une expérience qui m’avait beaucoup plu, très riche en enseignements et je souhaitais retrouver un poste similaire. La condition supplémentaire était de pouvoir être épaulé au quotidien dans mes missions avec des collaborateurs comptables afin de progresser et de pouvoir développer de nouvelles compétences, avec comme objectif à terme, devenir collaborateur comptable. GEIREC a été l’occasion rêvée de retrouver ce type de mission avec cet axe important sur le développement et je n’ai pas hésité à donner mon accord.
Une réelle cohésion interservices et même entre les différents sites, existe au sein du Groupe. Que ce soit par échanges téléphoniques ou en présentiel, il y a une réelle communication entre les sites, et c’est très appréciable.
Camille
Collaboratrice comptable- Saint-Herblain
Le cabinet offre un accompagnement adapté à chacun malgré sa taille importante (groupe de 300 salariés). J’ai également été très attirée par la perspective de travailler en équipe (3 ou 4 personnes). Les dossiers sont très variés que ce soit en termes de secteur d’activité ou de taille.
Je trouve que les missions présentées lors des entretiens sont le reflet de la réalité de mon travail quotidien.
Il s’agit de mon premier poste suite à mon alternance et je trouve que l’équilibre entre autonomie et suivi par le cadre permet une excellente formation.
Joris
Collaborateur comptable- Rennes
J’ai choisi le cabinet GEIREC car j’étais à la recherche d’un cabinet à taille humaine dans lequel m’épanouir professionnellement et personnellement. J’adhère ainsi aux valeurs qui y sont partagées (travail en équipe, la pluridisciplinarité, la proximité avec les clients…).
Par ailleurs, le cabinet a à cœur de former ses collaborateurs en mettant régulièrement en place des formations internes ou externes. Je me suis également inscrit pour le stage d’expert-comptable.
J’ai rejoint une équipe composée de 3 personnes. Nous effectuons des missions diverses (expertise-comptable, audit, secrétariat juridique, missions exceptionnelles…) pour une clientèle large.
Nathan
Collaborateur comptable
J’ai été surpris de voir que la moyenne d’âge est assez jeune, ce qui permet de faire de nouvelles rencontres tant professionnelles qu’amicales.
Le cabinet propose un séminaire d’intégration, pour apprendre à connaître à la fois ses collègues présents au sein des mêmes locaux que ceux des autres départements autour d’activités ludiques et agréables.
Lorsque je traite un dossier, il m’arrive d’avoir des questions, et il suffit simplement de demander car les collaborateurs (même extérieurs à ma propre équipe) prennent le temps de m’expliquer ! C’est très appréciable !
Coralie
Collaboratrice paie – Rennes
Après avoir effectué une formation gestionnaire de paie à distance, je recherchais un stage en cabinet afin de découvrir le métier de collaborateur paie. Le cabinet Geirec m’a accueillie pendant 3 semaines en stage et m’a ensuite proposé un CDI.
Geirec est un cabinet très humain où l’on se sent très bien intégré. Des temps d’intégration sont prévus afin de connaître l’entreprise (service informatique, RH, CSE…). Des temps de formations sont proposés régulièrement.
Depuis mon embauche, je me sens de plus en plus à l’aise dans mon travail. Je ne ressens pas de pression de la part de mes supérieurs ou collègues sur le travail que je fais. Le fait de ne pas avoir d’expérience est pris en compte.
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