Le processus de recrutement chez Geirec se déroule en trois grandes phases : un appel de préqualification, puis deux entretiens, l’un orienté RH et l’autre plus opérationnel. Ces entretiens sont primordiaux pour décrocher un poste au sein de notre cabinet...
Nous sommes ravis d’annoncer une nouvelle collaboration avec l’éditeur Pennylane, l’un des leaders dans le domaine des logiciels de gestion et de comptabilité. Celle-ci s’inscrit totalement dans l’ADN du Groupe Geirec, afin d’apporter des solutions...
Fort de ses 45 ans d’existence et en croissance constante, le Groupe Geirec, cabinet régional et indépendant d’expertise comptable et de conseil, renforce son positionnement en se dotant d’une nouvelle identité à son image. Avec plus de 370 collaborateurs répartis sur...
Chez Geirec, le processus de recrutement est dans le même état d’esprit que notre façon de travailler. Notre mot d’ordre : transparence et aide à la décision. L’objectif de notre processus de recrutement est de donner aux candidats le plus d’informations possible afin...
La communication des pièces comptables entre l’entreprise et le cabinet d’expertise comptable constitue un enjeu important dans la relation entre ces deux partenaires. Pour l’expert-comptable, disposer de la bonne information en temps et en heure est la condition...
