Parcours cycle performance commerciale et posture de conseil

CAT-2026-43
Présentiel
5x1 jour - 35h

Informations pratiques

Modalités :

Inter, Intra

Durée :

5x1 jour - 35h

Coût de la formation :

À partir de 4990 € HT

Formateurs :

Formatrice - Directrice de développement et de communication

Objectifs pédagogiques

MODULE 1 : Découvrir ses atouts et cibler son marché pour vendre avec authenticité :
✔ Lever les freins psychologiques face à la démarche de vente en adoptant la posture déconseiller ;
✔ Réaliser le diagnostic SWOT de son offre actuelle ;
✔ Définir précisément le profil de son client idéal (Persona) et cartographier ses besoins ;
✔ Construire un pitch de présentation sincère, impactant et différenciant.

MODULE 2 : L’art du questionnement — Posture conseil et décodage des besoins profonds de son client :
✔ Adopter la posture d’un conseiller de confiance grâce à l’écoute active et la synchronisation relationnelle ;
✔ Savoir utiliser stratégiquement les sondages non directifs et directifs lors d’un entretien ;
✔ Identifier et cartographier les insatisfactions latentes (besoins implicites) et les demandes claires (besoins explicites).

MODULE 3 : L’art de la décision — Conclure l’entretien avec son client et engager la collaboration :
✔ Instaurer une relation de parité et de confiance dès l’ouverture de l’échange ;
✔ Aligner l’argumentation sur les enjeux stratégiques pour démontrer la valeur ajoutée de l’approche ;
✔ Co-construire les prochaines étapes pour obtenir un engagement réciproque et naturel.

MODULE 4 : Posture face aux situations commerciales complexes — Désamorcer les freins et négocier la valeur :
✔ Traiter avec agilité le scepticisme, l’indifférence ou les objections du client ;
✔ Défendre sa valeur et ses prix sans entrer dans la justification défensive ;
✔ Transformer une situation de tension ou de blocage en une opportunité de dialogue.

MODULE 5 : Maîtriser la relation client et maximiser la fidélisation :
✔ Adopter une posture d’excellence relationnelle au quotidien ;
✔ Piloter la satisfaction client à travers des rituels de suivi formels et informels ;
✔ Pratiquer le rebond commercial éthique pour générer des ventes additionnelles ;
✔ Développer un système de recommandation active pour transformer ses clients en prescripteurs.

À qui s’adresse cette formation ?

Nombre de participants : Entre 4 et 10 personnes

Pour qui ?

Dirigeants – Commerciaux – Consultants – Professions libérales

Prérequis :

Aucun

Contenu de la formation

MODULE 1 : Découvrir ses atouts et cibler son marché pour vendre avec authenticité (7h) :

Déconstruction des mythes & Auto-diagnostic ;
✔ Atelier SWOT individuel et partagé pour identifier ses forces techniques et fragilités commerciales ;
✔ Ciblage du client idéal (peurs, leviers de décision) ;
✔ Proposition de Valeur & Pitch Nouvelle Génération.

Méthodologie de proposition de valeur (problème résolu) :
✔ Atelier d’écriture et d’entraînement au pitch sans jargon technique.

MODULE 2 : L’art du questionnement — Posture conseil et décodage des besoins profonds de son client (7h)

Posture conseil & Dynamique du questionnement :
✔ Les pièges du réflexe technique (pourquoi formuler une solution prématurée court-circuite le diagnostic) ;
✔ Les piliers de la confiance : pratiquer le silence stratégique, l’écoute active et la reformulation ;
✔ L’art de la convergence : de l’exploration des enjeux à la validation précise des besoins.

Décodage des besoins profonds & Alignement :
✔ Au-delà de la demande : dissocier le besoin explicite (la commande) du besoin implicite (le véritable levier de décision) ;
✔ La technique de l’arborescence : cartographier les impacts collatéraux et matérialiser le coût de l’inaction ;
✔ L’alignement stratégique : verrouiller la compréhension commune avant d’ouvrir la phase de co-construction.

MODULE 3 : L’art de la décision — Conclure l’entretien ave son client et engager la collaboration (7h) :

Cadrage stratégique & Alignement de la valeur :
✔ Les rituels de l’ouverture : poser le cadre et créer une alliance d’égal à égal ;
✔ Contextualisation de l’approche : connecter ses solutions aux priorités business identifiées ;
✔ Méthodologie de la projection de valeur ;

Engagement mutuel & Conclusion :
✔ Lecture des indicateurs de décision pour valider l’adhésion de l’interlocuteur ;
✔ La synthèse de validation : consolider les points d’accord comme socle de collaboration ;
✔ Co-construction de la feuille de route et sécurisation d’un engagement réciproque.

MODULE 4 : Posture face aux situations commerciales complexes — Désamorcer les freins et négocier la valeur (7h)

Décoder les résistances (Scepticisme & Indifférence) :
✔ Psychologie du client face au changement : comprendre la racine des objections ;
✔ Traitement du scepticisme par la preuve et de l’indifférence par le réveil des enjeux ;
✔ Techniques de pivot pour ramener l’échange sur le terrain des solutions.

Posture de négociation & Préservation des marges :
✔ Les clés de la négociation raisonnée : dissocier la position du client de son besoin réel ;
✔ Posture face à la pression sur les prix : valoriser l’impact plutôt que de justifier le coût ;
✔ Techniques de contrepartie pour sceller un accord équitable.

MODULE 5 : Maîtriser la relation client et maximiser la fidélisation (7h) :

Excellence Relationnelle & Rituels de Fidélisation :
✔ Cartographie de l’expérience vécue par le client ;
✔ Aligner la qualité perçue sur les attentes ;
✔ L’entretien de bilan annuel comme outil stratégique.

Rebond commercial & Recommandation active :
✔ Détecter les opportunités en cours d’exécution de mission (le rebond conseil) ;
✔ Demander une recommandation de manière élégante et naturelle ;
✔ Animation du réseau.

Modalités pédagogiques

✔ Apports théoriques ;

✔ Cas pratiques ;

✔ Mises en situations ;

✔ Ateliers ;

✔ Jeux de rôles ;

✔ Echanges.

Informations pratiques

Modalités :

Inter, Intra

Durée :

5x1 jour - 35h

Coût de la formation :

À partir de 4990 € HT

Formateurs :

Formatrice - Directrice de développement et de communication

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1 jour - 7h

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Durée :

1 jour - 7h

Coût de la formation :

À partir de 700 € HT

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Une formation

FAQ

Pourquoi la formation est-elle importante pour mon entreprise ?

Chez Geirec Académie, nous savons que la formation continue est incontournable pour développer la compétitivité de votre entreprise,
s’adapter aux changements règlementaires et évolutions du marché et renforcer l’efficacité des vos équipes.

Dans quels domaines puis-je avoir besoin d'une formation ?

Les besoins en formation évoluent avec les enjeux de votre entreprise. Que ce soit pour maîtriser de nouvelles compétences techniques, adopter des méthodes de travail plus agiles, renforcer le management, ou encore mieux comprendre les enjeux stratégiques de votre secteur, la formation vous permet de rester en phase avec les exigences du marché. Chez Geirec Académie, nous vous accompagnons dans tous ces domaines, en construisant des parcours adaptés à vos priorités et à vos objectifs.

Quels bénéfices les formations peuvent-elles apporter à mon entreprise ?

Les formations sont un investissement stratégique pour votre entreprise. Elles permettent de développer les compétences de vos collaborateurs, d’améliorer leur performance au quotidien et de renforcer leur engagement. En favorisant l’adaptation aux évolutions du marché, elles contribuent aussi à la compétitivité et à l’agilité de votre organisation. Chez Geirec Académie, nous concevons des formations qui apportent des résultats concrets, en lien direct avec vos enjeux opérationnels et stratégiques.